首页

乔家大院SM

时间:2025-06-01 04:26:36 作者:美政府关税措施被叫停后,特朗普发长文回应 浏览量:40973

  红星资本局9月26日消息,9月25日晚间,思创医惠(300078.SZ)公告,公司收到《行政处罚及市场禁入事先告知书》(以下简称《告知书》)。

  因公开发行文件编造重大虚假内容等,思创医惠被责令改正,给予警告,并处以8570万元罚款。同时,时任董事长、总经理章笠中违法情节严重,中国证监会浙江监管局决定,采取10年市场禁入措施,并处以750万元罚款。

  受此消息影响,思创医惠股价开盘即跳水,截至发稿,大跌7.27%,报4.08元/股,总市值35.24亿元。

  虚增收入超1.3亿元

  据《告知书》,思创医惠不仅在公开发行文件编造重大虚假内容,并在2019年-2020年年度报告存在虚假记载。

  2020年7月5日,思创医惠公开披露《创业板向不特定对象发行可转换公司债券募集说明书》(以下简称《募集说明书》)申报稿。2021年1月22日,思创医惠公开披露《募集说明书》,其中包含其2017-2019年及2020年1-9月的财务数据。根据此后披露的发行结果,其可转债规模为8.17亿元。

  然而,思创医惠却涉嫌通过全资子公司医惠科技与多家公司开展虚假业务,并提前确认多家公司相关业务的收入、成本等。

  调查结果显示,思创医惠发行可转债期间披露的财务数据中,2019年累计虚增营业收入约3493万元,虚增利润约3302.17万元,占当期利润总额20.03%;2020年1-9月累计虚增营业收入约6096万元,累计虚增成本约628.81万元,虚增利润约5237.07万元,占当期利润总额56.81%。

  此外,思创医惠2019年及2020年的年度报告中相应财务数据均未能如实披露。

  2020年,思创医惠累计虚增营业收入约9646.88万元,累计虚增成本约922.82万元,虚增利润约8394.14万元,占当期利润总额高达67%。也就是说,2019年-2020年,思创医惠合计虚增营业收入超1.3亿元。

  董事长被10年市场禁入

  中国证监会浙江监管局认为,思创医惠前述公开发行文件编造重大虚假内容的行为,涉嫌违反《公司债券发行与交易管理办法》等多项规定。

  章笠中、王凛、孙新军、汪骏作为公司高管,在思创医惠相应定期报告上签字确认,未能保证相关定期报告真实、准确、完整。

  其中,章笠中为思创医惠时任董事长、总经理,未能有效管控医惠科技,知晓并授意相关员工实施前述虚增营业收入、成本、利润等行为,是直接负责的主管人员;王凛为思创医惠时任财务总监全面负责思创医惠财务管理工作,未能对案涉事项尽到应有的注意义务,是其他直接责任人员;孙新军为思创医惠时任副董事长、副总经理、董秘协助董事长工作并全面负责思创医惠信息披露工作,未能对案涉事项尽到应有的注意义务,是其他直接责任人员。

  综合多项违法行为,中国证监会浙江监管局拟决定,对思创医惠责令改正,给予警告,并处以8570万元罚款;对章笠中给予警告,并处以750万元罚款;对王凛、孙新军给予警告,并分别处以300万元罚款。

  此外,思创医惠时任董事长、总经理章笠中违法情节严重,中国证监会浙江监管局拟决定对章笠中采取10年市场禁入措施。

  成都商报-红星新闻记者

  邓凌瑶

展开全文
相关文章
数读中国 | 科技经费投入增长 企业主体作用彰显

报道称,毛伊岛市长比森表示,最初失踪人员数量超过2000人,核查名单后失踪人数大大减少。但比森仍未公布850人中当地居民和旅客分别有多少。截至当地时间20日,受灾地区已有85%的区域被搜寻过。

俄罗斯:洪灾持续 奥伦堡市水位刷新纪录

家住昭通市镇雄县的付女士,因出现头晕乏力、频繁发热等症状,去医院检查后被确诊为“急性髓细胞白血病”。巨额的治疗费用一度让这个困难家庭陷入绝境。2023年,付女士曾参保了“昭通惠民保”,并且因为属于“三类对象”之一,也享受了特困、孤儿、严重精神障碍患者及“三类对象”应保尽保的优惠政策。确诊治疗后,今年3月1日“昭通惠民保”共计赔付超61000元,缓解了付女士的高额治疗费用压力。

江西景德镇逐“新”而行 助推高质量发展

据了解,本届南安石博会导入“石电商节”,以“数字石材大板共享云仓”技术和“石材AI直播营销新模式”为突破,以线下和线上结合、批发端和消费端相融合的方式,通过知名IP主播,500多名设计师与建材主播、1000万级别流量主播等网络达人深入企业与展位宣传,把流量更多地导入水头,提升水头区域品牌。首期1万平方米的石材直播电商创业基地落地石博会,打造全球最大的石材产业电商创业基地,带动C端消费者流向石材市场。

2024女运动员收入排行:谷爱凌、郑钦文进前五

2024宁夏自驾线路发布及自驾体验活动正式启动

指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示,全球经济趋缓的大势之下,雇主对薪酬变化的预期趋向于保守,越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年,希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少;同样的,“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。

相关资讯
热门资讯